Es hat sich in den letzten Jahren viel getan in den Strukturen von Unternehmen. Die Hierarchien flachen ab und die Mitarbeiter gehen, im Idealfall, nicht nur zum Brötchenverdienen zur Arbeit. Es reicht also bei Weitem nicht mehr aus nur zu sagen was bis wann zu erledigen ist, zumindest nicht wenn man das beste aus seinen Mitarbeitern holen möchte.

Das Dale Carnegie Trainingsunternehmen begleitet seit den 1930er Jahren Manager und Unternehmen und hat den Wandel in Strukturen aber auch persönlichen Anforderungen hautnah begleitet. Das Fazit lautet: Führungskräfte müssen vor allem andere mitreißen und motivieren können. In dem Ratgeber „Führen mit Persönlichkeit“ werden die Anforderungen an Führungskräfte genau analysiert, die notwendigen Eigenschaften herausgefiltert und der Umgang mit unterschiedlichsten Persönlichkeitstypen beleuchtet. Vielen Praxisbeispiele und Aufgaben zu jedem Kapitel machen das Buch lebendig und nach dem ersten Mal durchlesen zum Nachschlagewerk für zwischendurch.

Dale Carnegie Training: Führen mit Persönlichkeit

Fischer Verlag, Frankfurt am Main 2011,

282 Seiten, Euro 20,60

ISBN 978-3-502-14009-2